Informace o firemní zahradě: Proč jsou zahrady pro zaměstnance tak oblíbené

2025 Autor: Chloe Blomfield | [email protected]. Naposledy změněno: 2025-01-22 15:29

Ať už pracujete v managementu nebo trávíte svůj den na farmě v kostkách, povzbudit svého šéfa, aby vytvořil firemní zahrady pro zaměstnance, může být oboustranně výhodný. Zahradnictví při práci může obyvatelům bytů umožnit přístup k bezplatné zelenině nebo zásobit firemní jídelnu ekologicky vypěstovanými zdravými produkty. Z těchto a mnoha dalších důvodů je firemní zahradničení myšlenkou, která se uchytila v podnikové Americe.

Co je to firemní zahrada?

Jak to zní, firemní zahrada je prostor věnovaný pěstování zeleniny a ovoce zahradního typu. Může to být zelený prostor umístěný na pozemku společnosti nebo to může být uvnitř atria, kde zelenina nahradila tradiční hadí rostliny, mírové lilie a filodendrony.

Zahradnictví při práci, které je nabízeno jako prostředek ke zlepšení duševního, fyzického a emocionálního zdraví zaměstnanců, má své výhody:

Fyzická aktivita kompenzuje negativní vliv sedavého zaměstnání. Výzkum ukazuje, že neaktivní životní styl zvyšuje zdravotní rizika srdečních onemocnění, cukrovky a některých druhů rakoviny. Nedostatek pohybu také zvyšuje pocity úzkosti a deprese. Nahrazení 30 minut sezení lehkou aktivitou může zlepšit zdraví,snížit absenci zaměstnanců a snížit náklady na zdravotní péči. Zahradnictví v práci může zaměstnance motivovat k tomuto tolik potřebnému cvičení.
Práce bok po boku ve sdílené firemní zahradě zmírňuje napětí mezi vyšším managementem a zaměstnanci. Podporuje sociální interakce, týmovou práci a spolupráci.
Firemní zahrada zlepšuje image společnosti. Prokazuje to závazek k udržitelnosti a péči o životní prostředí. Darování čerstvých produktů místní potravinové bance posiluje vazby společnosti na komunitu. Zelená plocha a interaktivní terénní úpravy jsou navíc atraktivní funkcí pro potenciální zaměstnance.

Informace o firemní zahradě

Pokud firemní zahradnictví zní jako slibný nápad pro vaši společnost, zde je to, co budete potřebovat, abyste mohli začít:

Řekni si to. Diskutujte o nápadu se spolupracovníky a vedením. Poukažte na výhody, ale buďte připraveni na odpor. Rozhodněte, kdo se bude o zahradu starat a komu to prospěje. Bude práce sdílená nebo budou mít zaměstnanci vlastní pozemek? Budou produkty přínosem pro podnikový bufet, budou darovány místní potravinové bance, nebo budou mít ze své práce prospěch pracovníci?
Umístění, umístění, umístění. Určete, kde budou umístěny zahrady pro zaměstnance. Interaktivní krajina je skvělý nápad, ale léta chemických aplikací na trávníky nemusí udělat z pozemků kolem firemních budov to nejžádanější místo pro pěstování potravin. Mezi další možnosti patří střešní kontejnerové zahradnictví, okenní zahradnictví v kancelářích nebo hydroponické věžové zahrady v neobydlených místnostech.
Ať je to praktické. Založení zahradnického prostoru je jen jedním aspektem začlenění celopodnikové zahrady. Zvažte, kdy budou zahradnické činnosti probíhat. Pokud zaměstnanci pracují na zahradě o přestávkách nebo během oběda, kdy se budou muset před návratem do práce uklidit a převléknout?
Udržujte motivaci zaměstnanců. Ztráta zájmu je jistě jedním z důvodů, proč se lídři společností nemusí pouštět do orání obrovských ploch upravených pozemků společnosti. Překonejte tento odpor implementací plánu na udržení motivace zaměstnanců v projektu firemního zahradnictví. Pobídky, jako je bezplatná produkce pro zahradníky nebo přátelská soutěž mezi odděleními, mohou udržet zájem, stejně jako zeleninu, pěstovat sezónu co sezónu.